|
隨著科學(xué)研究人才隊伍的不斷擴充,女性科研人員隊伍不斷壯大,所謂“巾幗不讓須眉”,很多女性科研人員已經(jīng)成為所在領(lǐng)域的佼佼者,甚至做出了重大的科學(xué)研究突破。 談到科技女性的成長,一方面離不開重要的國家政策支持。各級黨和政府致力于倡導(dǎo)男女平等,保障婦女權(quán)利,促進(jìn)婦女發(fā)展,為女性進(jìn)入科技領(lǐng)域成長與發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。國家對女性求學(xué)、就業(yè)、參政等權(quán)利的法律政策保障,使女性得以追求知識,從事科研,服務(wù)于國家和社會。在科教興國的戰(zhàn)略背景下,經(jīng)濟發(fā)展對科學(xué)技術(shù)的要求和依存程度提高,教學(xué)和科研機構(gòu)蓬勃發(fā)展,也為個人成長提供了難得的機遇。 另一方面,學(xué)習(xí)和工作單位創(chuàng)造了有利于女性成長的小環(huán)境。學(xué)習(xí)和工作單位是科技女性成長、發(fā)展、貢獻(xiàn)于社會的重要場所。很多用人單位信任女科技人員,讓女性在關(guān)鍵崗位上擔(dān)任重要職位,促進(jìn)了女性的成長。 從家庭層面來講,家庭支持也是科技女性成長的重要因素。大多數(shù)優(yōu)秀的科技女性在成長中沒有被灌輸傳統(tǒng)的性別角色觀念,而是在家長的熏陶和影響下,逐漸形成女性也要承擔(dān)社會責(zé)任、追求卓越和個人成就、實現(xiàn)個人價值的意識,并且在專業(yè)和職業(yè)選擇中也受到家長的正確引導(dǎo)。與此同時,工作和家庭責(zé)任的平衡是每個職業(yè)女性成長中都必須面對的問題,科技女性也不例外。很多女性科技人員能夠成長成才,一個重要因素是,有老人和丈夫分擔(dān)子女照顧責(zé)任和家務(wù)負(fù)擔(dān),支持女性的事業(yè)發(fā)展。 我們身邊有許多默默無聞的女性科研人員,用自己的聰明才智、激情和夢想為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展付出了自己的辛勤與汗水。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步需要充分利用全人類的智力潛能,平衡的性別組合才能更好地發(fā)揮這種潛能,更好地解決我們面臨的問題,讓我們的科學(xué)研究不斷前進(jìn),有新的突破。一個國家、一個社會,有偉大的女性,才有美好的未來。
|